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Les relations humaines sont au centre de la performance des organisations.

Pour atteindre ses objectif de rentabilité, développer de manière efficace et sûre son activité, tout dirigeant et leader devrait se poser les questions suivantes :
1. Quels sont les niveaux de compatibilité entre ses associés et entre ses collaborateurs ?
2. Que faire pour parvenir à l’efficacité maximale de son organisation ?

Avec mon parcours de plus de 30 ans dans le développement des entreprises (DG, Dir. Sénior des Ventes, Dir. MKTG Commerciale, Professeur expert, etc.), j’accompagne les leaders et les dirigeants pour :

1. Construire des équipes compatibles et productives

2. Parvenir à de meilleures décisions que chacun soutient

3. Animer des séminaires de travail pour aider les équipes à trouver de nouvelles solutions ou pistes (techniques, business, etc.)

4. Générer plus de CA et rentabilité

5. Valider et accompagner le développement des projets d’entreprises