Nos Services

Améliorer le management des personnes et en faire le levier pour augmenter la performance

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Accompagnement

Le collaborateur heureux et performant existe, nous l’avons rencontré !

Luminances propose une offre centrée sur l’amélioration continue et constante de l’épanouissement individuel et collectif visant à atteindre la performance.

Grâce au déploiement de cette solution « human centric », vous ferez face au délitement observé des relations humaines dans les organisations, petites et grandes, publiques ou privées.  

Pour une organisation centrée sur l’humain et la performance, l’offre de Luminances aide :

  • L’individu, à mieux se connaître et à progresser sur les points bloquant la relation et à développer le meilleur de lui-même.
  • Les entreprises à atteindre leurs objectifs de performance économique grâce à des collaborateurs et des équipes plus motivés et engagés.

Pas de magie, mais un système d’amélioration continue qui engage méthodiquement l’organisation vers la performance.

La solution va au-delà du développement personnel : c’est un modèle de transformation de l’entreprise, via la culture de l’engagement, qui s’inscrit dans la stratégie globale pour atteindre les objectifs de performance.

En tant que manager vous souhaitez mener votre mission à bien, remplir vos objectifs tout en satisfaisant les besoins de chaque membre de votre équipe.

La solution est très facile à mettre en œuvre :

  • Évaluation individuelle
  • Résultats rapidement accessibles

Cette disponibilité des résultats permet de les intégrer rapidement dans une réflexion plus large grâce à un modèle commun à tous les niveaux de l’entreprise : visualisation, pilotage, suivi, bilan.

Le Système Print sur lequel s’appuie l’offre, mesure les progrès accomplis, individuels et collectifs.
Une application vous permet d’accéder à l’intégralité des rapports et outils en temps réel en vue de produire les indicateurs de performance (KPI), individuels, équipes.

Nous vous accompagnons tout au long de la mise en œuvre de la solution et des débriefings avec un double objectif :

  • Atteindre vos objectifs
  • Vous rendre autonome !

En effet, nous initions un cercle vertueux qui est ensuite entretenu dans le temps par les managers.

FOCUS
Le Système Print®

  • Met à jour la véritable motivation à l’origine des choix et des décisions afin de prévenir d’éventuels problèmes et de les régler avant qu’ils ne s’aggravent.
  • Prévient et caractérise les points de friction ou de conflits potentiels entre les individus par une connaissance approfondie de la personnalité des acteurs internes.
  • Dès lors, il est possible de proposer un comportement répondant au fonctionnement de chacun et de répondre aux motivations.

Perfilment App®
Pour avoir accès à l’intégralité des rapports et outils en temps réel pour connaître les étapes qui vous mèneront à optimiser votre Best Self (meilleur de vous-même).

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Formation / Certification

Nous diffusons au sein des organisations le système PERFILMENT® par le biais de professionnels certifiés tels que DRH, managers et coachs expérimentés.

Partagez un moment inoubliable : venez vous former et vous certifier au système Perfilment !

  • Vous êtes Dirigeant, DRH, manager, coach expérimenté
  • Vous reconnaissez l’impact de l’épanouissement des équipes sur la performance de l’entreprise ?

Vous former à l’amélioration des relations interpersonnelles et à la performance des équipes. Conçue par des dirigeants pour des dirigeants, managers et coachs expérimentés, elle vise à acquérir une expérience pratique, utile et inoubliable.

Vous apprendrez à tirer partie d’une nouvelle grammaire des relations entre personnes pour être un leader reconnu en apportant des réponses aux principales questions que tout manager se pose :

  • Comment réussir son rôle de manager ?
  • Comment faire émerger le meilleur de soi-même et quelles stratégies adopter pour que chacun donne le maximum de lui-même ?
  • Comment créer une équipe performante et engagée ?
  • Comment attirer, recruter et intégrer les nouveaux talents et retenir les autres ?

A l’issue de la certification vous serez en mesure de :

  • Repositionner tout collaborateur dans sa zone d’excellence et de motivation,
  • Créer et développer une culture de l’engagement,
  • Améliorer la performance et le management des équipes,
  • Développer des leaders avérés,
  • Organiser des équipes performantes et engagées,
  • Apprendre à débloquer des situations conflictuelles (et à les prévenir).
  • En priorité : tout dirigeant, manager et coach ; tout dirigeant de cabinet de talent management, de transformation qui souhaite maîtriser la mise en place du système Perfilment dans son organisation ou chez ses clients.
  • 9 à 12 participants
  • 10 séances de 3h30 modulaire
  • Sur une durée de 2 à 5 mois
  • Formation en présentiel ou à distance

Témoignage de Marc Grosser, formé et certifié par LUMINANCES, ancien DRH Groupe AUCHAN (200 000 personnes)
et ancien DRH Monde de Waters/DANONE (40 000 personnes)

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Webinaire

Comment amener une personne, une équipe ou une organisation au meilleur d'elle-même ?

Gains de productivité, amélioration du C.A, augmentation des ventes, meilleure attractivité des talents, rétention des talents.

L’épanouissement individuel et collectif permis par Perfilment y amène.
Nos outils et baromètres permettent de le mesurer.

Vous avez de nombreux défis à relever et vous souhaitez :

  • Engager vos équipes dans la performance globale de votre entreprise tout en assurant leur satisfaction
  • Embarquer vos collaborateurs dans un projet commun qui satisfait chacun et les exigences de résultat collectif
  • Révéler le leadership de chacun
  • Aider les managers à mieux connaître et à mieux comprendre les membres de leur équipe pour être plus performants
  • Réconcilier les process et les hommes pour atteindre/dépasser l’objectif de performance fixé
  • Trouver les points de friction entre soi et les autres pour accéder à plus d’harmonie, d’engagement, et donc de performance
  • Trouver des leviers de motivation
  • Attirer les meilleurs talents, les engager et les fidéliser